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Integrantes del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV), se manifestaron este día frente al Tribunal Superior de Justicia del Estado de Veracruz para reiterar que no existen acuerdos en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y que su demanda central sigue siendo la nivelación salarial.
Durante la manifestación el dirigente sindical Juan Mendoza Gutiérrez señaló que esta es la cuarta audiencia ante el Juzgado Laboral sin avances concretos. “No hay nada. Venimos a audiencia al Juzgado Laboral. Es la cuarta vez y se ha dicho lo mismo por parte de los representantes de la Universidad Veracruzana: no hay dinero para nivelar el salario de los trabajadores con el salario mínimo, que es de 315 pesos a nivel nacional”, expresó.
El líder sindical subrayó que, por primera vez en la historia del gremio, el SETSUV, solicitó una prórroga en las negociaciones, decisión que, dijo responde a la obligación de consultar a la base trabajadora. “Como sindicato tenemos la obligación de hacer una consulta al interior del sindicato para saber si los trabajadores ratifican el convenio firmado por el comité ejecutivo”, explicó.
Afirmó que los tres mil 500 trabajadores que integran el sindicato perciben ingresos por debajo del salario mínimo y que la organización está preparada para ir a la huelga si antes de la siete de la mañana del 5 de marzo no existe una respuesta favorable.
La próxima audiencia está programada para el 2 de marzo y, advirtió, habrá más movilizaciones en distintas regiones del estado. Con pancartas y consignas, más de cien trabajadores exigieron nivelación salarial. “No hay acuerdos todavía” y “solo pedimos lo justo”, expresaron durante la protesta, en la que evitaron bloquear la avenida Lázaro Cárdenas y mantuvieron la circulación vehicular.
La movilización se registra luego que el rector de la Universidad Veracruzana, Martín Aguilar Sánchez, reiteró que la institución únicamente puede ofrecer un incremento directo del cuatro por ciento al salario y dos por ciento en prestaciones. “Nosotros estamos ofreciendo lo que nos autorizaron a nivel federal, el cuatro por ciento de incremento más el dos por ciento en prestaciones”, puntualizó en entrevista previa, al referirse al margen presupuestal disponible
Aguilar Sánchez sostuvo que existe disposición para dialogar y evitar que haya trabajadores por debajo del mínimo. “Estamos tratando de platicar para que no haya personas que ganen por abajo del mínimo, pero nosotros, con nuestros recursos, lo que podemos ofrecer es el cuatro por ciento de aumento y el dos en prestaciones”, reiteró.
El rector argumentó que los incrementos al salario mínimo en los últimos cuatro años han generado presiones acumuladas en las finanzas universitarias. “Los aumentos a salarios mínimos de los últimos cuatro años no son corresponsables con las universidades públicas”, afirmó. Detalló que en ese periodo se registraron incrementos de 20, 20, 12 y 13 por ciento. “Se nos va acumulando el recurso”, reconoció.
SETSUV |
