La justicia laboral, aún “lenta y costosa”: Peña

El presidente Enrique Peña Nieto anunció que el próximo periodo ordinario de sesiones —que iniciará el 1 de febrero de 2016— su gobierno presentará en el Congreso una iniciativa en materia de justicia laboral y con ello modernizar las juntas de conciliación y arbitrajes federales y estatales.

"Hay que decirlo abiertamente: una justicia laboral efectiva, pronta y expedita nos permitirá como nación dar certeza jurídica a trabajadores y a empleadores, y con ello elevar tanto la productividad y la competitividad económica, como la calidad de vida de las familias mexicanas", expresó.

En el contexto de la 19 Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo de la Organización de Estados Americano (OEA), el jefe del Ejecutivo señaló que su gobierno está abierto a discutir y revisar todo lo que sea necesario, y comentó que a partir de la convocatoria que se lanzó para llevar a cabo los diálogos de la Justicia Cotidiana, se revisará a fondo el contexto legal relacionado en la impartición laboral.

Acompañado por el gobernador de Quintana Roo, Roberto Borge Angulo; el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida; y el representante del secretario general de la OEA, Neil Parson; el mandatario federal indicó que con base en los resultados de este ejercicio será posible presentar la iniciativa de reforma en materia de justicia laboral.

"Estamos determinados a llevar a cabo las transformaciones que garanticen que su funcionamiento esté actualizado, conforme a los principios de legalidad, transparencia, rendición de cuentas, imparcialidad, equidad y eficiencia", señaló.

Destacó la necesidad de avanzar, como un siguiente paso, "hacia una justicia laboral del siglo XXI, es decir, moderna, ágil y efectiva".

Recordó que si bien la reforma laboral ha permitido que el mercado de trabajo sea más flexible y eficiente, también en muchos casos la justicia que resuelve las controversias entre trabajadores y empleadores aún es "lenta, costosa y de difícil acceso".

Como ejemplo, mencionó que hay casos en los que representantes legales de trabajadores buscan aplazar indebidamente los juicios laborales, no para favorecer al interesado, sino para encarecer el litigio y obtener beneficios a costa de los trabajadores o de las empresas.

Refirió que con la reforma laboral "México incorporó nuevas modalidades de contratación flexibles, con esquemas a prueba o de capacitación inicial obligatoria. Al reducirse la rigidez del mercado laboral, los jóvenes ahora tienen más oportunidades para incorporarse a un empleo, incluso si no tienen experiencia previa".

Aseguró que en estos tres años de su gobierno "hemos puesto la reforma laboral, como todas las otras, en acción. Este esfuerzo conjunto entre trabajadores, patrones y autoridades ha tenido resultados positivos":

El presidente Peña Nieto detalló algunos de los beneficios y acciones emprendidos con la reforma laboral y destacó que no se ha registrado una sola huelga de jurisdicción federal en 25 meses. "Desde 1917 no se había tenido un periodo tan largo sin huelgas", subrayó.

A su vez, el gobernador de Quintana Roo, Roberto Borge Angulo dijo que gracias a las políticas promovidas por el presidente Peña Nieto, México vive una serie de transformaciones, cuyo fin es lograr que las mexicanas y los mexicanos tengan acceso a empleos formales, a empleos de calidad, a empleos con prestaciones y derechos plenos y garantizados.

Claves
Informalidad

El secretario del Trabajo (STPS), Alfonso Navarrete Prida, afirmó que ante el actual escenario de bajo crecimiento económico a escala mundial, México debe adoptar políticas públicas integradas y coordinadas con otros países para reducir la desigualdad e informalidad laboral.
En el segundo día de actividades de la 19 Conferencia Interamericana de Ministro de Trabajo de la OEA, dijo que actualmente el continente americano es el más desigual, lo cual conlleva a que existan, solo en Latinoamérica, 130 millones de personas que laboran en la informalidad.