VERACRUZ: Todo listo para la Primera Feria del Empleo Municipal 2012.

El H. Ayuntamiento de Veracruz, preocupado por el bienestar de las familias veracruzanas, ha organizado en coordinación con la Dirección del Servicio de Empleo Municipal la primera feria del año, contando con la participación de empresas de diversas ramas que buscan traer a sus filas al mejor talento veracruzano.

En este contexto, la Directora del Servicio de Empleo Municipal, Lic. María Elena Romero Altamirano, extendió la invitación para que los ciudadanos acudan puntuales al evento que ha sido organizado exclusivamente para quienes requieren un trabajo.

“Realizaremos la Primera Feria del Empleo Municipal de este año, misma que se va a llevar a cabo este jueves 22 de marzo en el Museo de la Ciudad, de nueve a dos de la tarde. Hasta el momento llevamos dos mil novecientas vacantes y aún continuamos recibiéndolas. Realmente es un compromiso cumplido de parte de nuestra Alcaldesa, quien ha estado en pláticas con las empresas para ofrecer a la ciudadanía un trabajo digno, que las familias cuenten con estabilidad laboral, desarrollo y establecimiento profesional, y sobre todo que la ciudadanía pueda contar con prestaciones de ley”.

Cabe destacar que en esta Feria del Empleo Municipal pueden participar desde las personas que sólo sepan leer y escribir, hasta el rubro profesional. La recomendación es que asistan con curriculum debidamente actualizado, así como solicitud de empleo con fotografía tamaño infantil. Para las personas de la tercera edad y capacidades diferentes, se instalará un módulo del DIF, en donde serán evaluados para que de forma inmediata sean canalizados en un empleo acorde a sus posibilidades.

Romero Altamirano destacó que durante el 2011 se obtuvieron grandes resultados, por lo que se espera que en este segundo año, con las cuatro ferias a realizarse, se superen en gran medida las expectativas.

“Preocupada por el bienestar de las familias veracruzanas, la Presidenta Municipal nos ha encomendado realizar una feria de empleo cada tres meses (…) Trataremos que el noventa o noventa y cinco por ciento de la gente pueda quedar colocada. Nosotros somos el enlace entre el solicitante y el empresario, pero buscaremos que se pueda colocar al mayor número de personas”, finalizó.