Resuelven vía conciliación 360 despidos injustificados en Orizaba

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Orizaba, registra en lo que va del primer semestre un total de 525 despidos, de los cuales el 70% se logró conciliar y evitar que se fueran a juicio; la mayoría de estas situaciones se dieron por la falta de comunicación entre patrón y empleado, y a malos entendidos entre las partes.

“De los 160 juicios presentados, en al menos 32 se lograron acuerdos conciliatorios que derivaron en la reinstalación de los trabajadores, el pago de salarios caídos y prestaciones así como disipar situaciones de malos entendidos entre las partes”, expresó Luis Paz Morán, titular de la dependencia, quien tachó de alto el índice de conciliación registrado en esta dependencia.

Paz Morán puntualizó que la incidencia más recurrente es el despido injustificado y lo que los trabajadores están intentando es la reinstalación porque se dan cuenta que es preferible conservar el trabajo a tener un conflicto.

Eso hace, dijo, que cuando demandan la reinstalación, el patrón con el conflicto formal, esté dispuesto a reintegrarlos al trabajo.

Por ello, dijo, en función de la política conciliatoria establecida por Marco Antonio Aguilar Yunes, secretario del Trabajo en Veracruz, el 70% de los demandas presentadas se resuelven de manera conciliatoria y sólo el 30% se va a otra instancia. De los que llegan a juicio, al día se logra entre uno y dos conciliaciones más.

Destacó que la oficina de Orizaba sólo cuenta con cinco lauros por dictar, lo cual es un record en todo el estado pues no hay junta que tenga sólo 5 laudos pendientes, aún cuando la Junta Local de Conciliación y Arbitraje sea nueva.

“No tenemos rezago, tenemos acumulación de expedientes porque se heredaron antes de establecer formalmente la Junta de Conciliación”, expresó.