XALAPA: Realiza STPSP casi 900 supervisiones laborales en empresas

La Dirección General de Inspección del Trabajo en Veracruz reportó 890 inspecciones a distintas empresas, con la finalidad de verificar que cumplan las condiciones generales de trabajo de cada uno de los asalariados, explicó el titular de la dependencia, Marco Vinicio Carpinteiro Santos.

“Buscamos que se respete la jornada de trabajo, que se les pague el día domingo, que se les pague su aguinaldo y todas y cada una de las garantías laborales a las que tienen derecho de acuerdo con la ley, e independientemente de la función de vigilancia, también ofrecemos asesoramiento, tanto a los patrones como a los empleados”, detalló.

La dependencia busca tener contacto con los dueños de las empresas y los invita a que cumplan con las prestaciones de ley; en estas fechas, el reparto de utilidades es la que tiene lugar. Para ello intensifican las labores de vigilancia y supervisión específicamente para que se le cumpla a los empleados con este beneficio que marca la ley.

Carpinteiro Santos acotó: “De ninguna manera nuestro trabajo representa una persecución a los empresarios; lo que buscamos es vigilar las garantías del trabajador. Eso también da como resultado que las empresas que no estén actualizadas en su documentación, dispongan de cierto plazo temporal para ponerse al corriente”.

De esa manera y con aviso previo, las empresas son informadas para cumplir con sus responsabilidades patronales en pro del trabajador. Si una vez notificada y con plazo establecido no cumple, entonces debe comparecer o presentarse en la dependencia para solventar lo que se le solicita.

Pese a que un número significativo de las empresas sí cumple, existen algunas que son renuentes a acatar la normatividad. “Por lo regular, son empresas familiares con menos de 20 empleados y que en su mayoría son parientes. En ocasiones ahí se incumplen prestaciones”. En ese caso, la dirección levanta un acta negativa, dado el carácter de la compañía.

“El resultado se ve cuando alguno de los trabajadores a los que uno asesora comprende y siente que no se le está cumpliendo. En ese caso iniciamos con la fase conciliatoria; pero si no rinde frutos, entonces está el trabajador en la libertada de presentar una demanda formal”.

El funcionario estimó que anualmente realizan mil 700 inspecciones y, en general, sumando la atención a permisos solicitados, la cifra supera las dos mil. “Pero los datos más precisos los tenemos en el último trimestre del año cuando ya todas las dependencias han vaciado su información”.