ORIZABA: Otorgan alza salarial del 4.2% a empleados de Zarina
Sindicato acepta ante caótica situación del sector zapatero en México
Zona Centro
LaNigua.com - 2012-09-10
La Zapatera Industrial “Zarina” otorgó un incremento del 4.2% directo al salario, mejora en prestaciones y un incremento en el monto del seguro de vida para las 50 trabajadoras de planta, el cual pasó de $150 a $160 mil en caso de fallecimiento accidental o natural.
Para Enrique Hernández Olivares, secretario general de la Federación Regional CROM, este fue un buen acuerdo alcanzado entre la parte patronal y la sindical, con lo que se conjuró el emplazamiento a huelga por la revisión salarial correspondiente a este año.
Destacó que si bien el salario fue el establecido por la Comisión Nacional para los Salarios Mínimos, del 4.2%, cabe destacar que aquí nadie gana el minisalario, el promedio es de 2 veces la percepción mínima en la zona C, por lo que vendrá impactar positivamente en los ingresos de las familias que dependen de esta empresa.
De igual forma, se logró basificar a cuatro trabajadoras y mantener los beneficios para las trabajadores eventuales que se incorporan a la fábrica en función de la demanda del calzado, sector que sigue siendo muy golpeado por la política seguida por el Gobierno federal de permitir la importación masiva de zapatos chinos.
No obstante, dijo, Zarina mantiene a un promedio de 70 a 100 empleados eventuales a los cuales se les contrata por períodos en función de la demanda del sector zapatero, en función de los acuerdos con el sindicato se van privilegiando turnos por horas y se van liquidando conforme la demanda se reduce.
Sostuvo que aún cuando se tuvo un acuerdo importante con el representante jurídico Juan Monter Rocha, el incremento salarial no será suficiente ante el desorden generalizado en este fin de sexenio, pues este sábado se dio un nuevo incremento a los combustibles y la inflación se disparó por el encarecimiento del huevo.
“Por desgracia este Gobierno, no le quiero echar la culpa, pero le ha faltado mayor orden y control, de tal forma que no basta ningún acuerdo salarial para recuperar el poder adquisitivo de las familias”, expresó.