ORIZABA: Acuerdan paros técnicos en empresas de la región

Para conservas fuentes de empleo, los empresarios y trabajadores han adoptado jornadas flexibles en tanto la economía mejora, se reactivan las ventas y la demanda de sus productos y materia prima transformada se estabiliza.

Enrique Sánchez Aparicio, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) delegación Orizaba, reconoció que la situación económica está afectando a muchas empresas asentadas en la región, sin embargo, se han evitado los despidos al establecerse acuerdo con los sindicatos o grupos de trabajadores para flexibilizar las jornadas laborales y con ello, los pagos por períodos laborados.

“En varias empresas se está laborando media semana, por ende se paga medio sueldo dando la libertad a los trabajadores de conseguir otras fuentes de ingreso en tanto se mejora las condiciones de las industrias”, enfatizó.

Precisó que estos acuerdos se traducen en los llamados “paros técnicos” o reducción de tiempos laborales para los trabajadores, siendo una opción para evitar el despido de personal ante situaciones de emergencia económica dentro de las empresas, derivado principalmente por la caída en las ventas.

Esto implica, dijo, que el pago de nómina se aligere en igual proporción, es decir, si la jornada se reduce en 50%, el pago será en igual porcentaje, dándole la opción al trabajador de emplearse en otros menesteres en tanto se restablece la actividad fabril.

Sánchez Aparicio, indicó que esta es la forma como el patrón reduce al mínimo los costos sin poner en riesgo la planta laboral o la propia empresa, pues la otra opción es liquidar al personal, poniendo a las familias en una situación incierta pues se pierde la entrada firme de ingresos aún cuando obtengan una liquidación conforme a la ley.