ORIZABA: Necesario flexibilizar los contratos colectivos y de ley: Coparmex

Los contratos colectivos y los llamados Contratos Ley son muy rigurosos cuando se tiene que desplazar mano de obra por modernización de la planta productiva, por lo cual se espera en la reforma laboral modificaciones importantes que flexibilicen la relación obrero-patronal.

Agustín Silva Montufar, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), sostuvo que no se pretende avasallar a la clase trabajadora, sino generar condiciones de competitividad y de mayor productividad entre las partes, pues existen muchas restricciones para concluir una relación laboral, sobre todo en las empresas grandes y estratégicas.

Silva Montufar apuntó que no se busca afectar los derechos elementales de los trabajadores plasmados en la ley actual, sino hacer más ágil la relación obrero-patronal, que las empresas puedan dar apertura a la contratación por hora, plazos o en función a la competitividad de los propios trabajadores.

Se deben generar las condiciones para la incorporación de los nuevos profesionistas a fin de que puedan adquirir la experiencia necesaria e irse incorporando bajo mejores condiciones al mundo laboral”, puntualizó.

Sostuvo que los inversionistas extranjeros piden precisamente mayor flexibilidad para la contratación de personal así como a la hora de hacer recortes de personal, pues se requiere mayor agilidad para concluir la relación laboral.

No estamos lejos, sobre todo a la hora de los contratos colectivos y contratos ley se complica mucho la liquidación de personal no indispensable, pues no pueden ajustarse a nuevas modalidades que permitan a las empresas ser más competitivas y productivas”, expresó.

En tanto que en México, dijo, se pide que los sindicatos rindan cuentas claras a sus agremiados, sean transparentes, con eso se daría un buen salto.