Ayuntamiento de San Andrés Tenejapan busca evitar despido de empleados

“Aquí en San Andrés Tenejapan, se ha optado por tomar ciertas medidas para evitar caer en números rojos y afinar el cierre” dio a conocer la Presidenta Municipal Esperanza Zopillatle Juárez.

Dijo que, agradece la comprensión de los empleados municipales, pues se implementó el sistema de darle descanso a 10 de ellos cada quince días, con lo cual se busca evitar el recorte de personal como está sucediendo en otros ayuntamientos de la zona.

“Ellos se han sumado al esfuerzo que se está haciendo, algunos se están yendo de vacaciones que por ley les corresponde, y con ello se trata de nivelar la situación financiera”, expresó.

Aseguró que, lo que pretenden con ello, es que no haya despidos, para seguir manteniendo la actual plantilla de trabajadores del ayuntamiento que encabeza, los cuales suman actualmente 60.

“Eso lo entendido la gente, de hecho San Andrés Tenejapan está proporcionando todos los servicios que por derecho le corresponde a los ciudadanos, con lo que no estamos desprotegiendo al municipio, sino todo lo contrario; a lo mejor algunos tendrán que hacer doble trabajo, por lo que reconozco el gran apoyo que tengo por parte de mi equipo”, afirmó la edil.

Zopillatle Juárez, destacó sin embargo, que si se han dado despidos, pero por causa de irresponsabilidad de algunos empleados que no realizaban sus funciones de manera óptima.

Cabe mencionar, que solo es el personal de confianza el que entra en esta modalidad de descansos cada 15 días, ya que los elementos de Seguridad Pública tienen asegurado su salario, que proviene de un recurso proveniente del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento Municipal- FAFM, por lo que la población puede estar tranquila de que ellos continuarán laborando de manera normal.