Trabaja Ixtaczoquitlán para ser una Institución Comprometida con la Inclusión (ICI)

* Y así, dar cumplimiento al acuerdo que indica el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación

Zona Centro

David Alavez Cabra - 2013-08-26

Para dar cumplimiento al acuerdo que indica el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación, el ayuntamiento zoquiteco trabaja en ser una “Institución Comprometida con la Inclusión (ICI), y con ello evitar incidentes que afecten en alguna forma a la ciudadanía, dio a conocer el director de Desarrollo Social, Luis Fernando Jara Todd, quien precisó que la ICI brinda a la actual administración pública que encabeza el alcalde Francisco Amador Damián, el proceso que se requiere para mejorar el desarrollo del municipio, en un marco de ser un gobierno de pluralidad.

“Estamos tomando esta guía de acciones e implementándolas a nuestro municipio para que tenga cero incidentes de discriminación, por lo que proponemos diferentes medidas para alcanzar la igualdad de derechos, de trato y de oportunidades sin importar el origen étnico, sexo, edad, discapacidad, embarazo, religión, opinión, apariencia, preferencia sexual, o cualquier otra condición o diferencia”, aseveró.

El funcionario, dijo que la discriminación divide a las personas y por tanto a la sociedad, denigra al individuo, pone obstáculos inmerecidos y provoca profundos estragos en la vida, además de que abre el espacio para normalizar la exclusión y para que en nuestra sociedad la desigualdad esté presente en todos los ámbitos: “Por eso hay un especial interés por parte de nuestro alcalde de no aceptar la discriminación y su instrucción es el de trabajar para erradicarla donde se perciba, para ello, necesitamos también que todo tipo de organismos, organizaciones, clubes o instituciones públicas y privadas, sean espacios para la dignidad de cualquier persona y para el respeto a la diversidad”, dijo.

Jara Todd, señaló que el ayuntamiento mantiene un compromiso con el tema de la inclusión, por los beneficios que ofrece a la sociedad zoquiteca, ya que genera a los individuos confianza, respeto y credibilidad, crea un clima de trabajo agradable, estimulante y participativo, favorece la eficiencia, la productividad y la calidad, y el cumplimiento de los objetivos institucionales: “Cuando se siguen los pasos de la guía ICI, obtendremos mejora en bienes y servicios, ampliaremos horizontes y fortaleceremos las relaciones entre la institución y la sociedad, porque significa dar un mensaje de que las personas son el centro y el fin de las instituciones sociales”, afirmó.

Cabe señalar que, la Guía ICI es un instrumento dirigido tanto a la administración pública, como a los sectores educativo, privado y social. Además, Cuenta con un sitio en línea, de fácil acceso y comprensión, que permite consultar materiales, descargar herramientas y elaborar un Plan de Mejora Continua.




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