XALAPA: Condiciones laborales de empleados municipales, logro de la CROC

Xalapa de Enríquez, Ver., 1 de junio de 2012.- El sindicato mayoritario y propietario de las condiciones generales de trabajo en el Ayuntamiento de Xalapa es la CROC, por lo que los logros sindicales que en marzo obtuvo esta agrupación se hicieron extensivos a otras organizaciones que lo único que han hecho es firmar convenios internos, aclaró el secretario general del Sindicato de Trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Xalapa-CROC, Rolando Ortega Salazar.

El representante sindical detalló que fue la CROC como sindicato mayoritario quien en marzo firmó las condiciones generales de trabajo con la presidenta municipal Elízabeth Morales García, en beneficio de los trabajadores definitivos y de lista de raya, y estas se hicieron extensivas a grupos como Fatev, el Sindicato Democrático, los sindicatos del DIF, Parque de Maquinaria y CTM.

“El Sindicato de Trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Xalapa-CROC somos los titulares del contrato colectivo de trabajo, andan mal informando los de FATEV que ellos lograron las condiciones generales de trabajo y no es así, de acuerdo con lo que marca la Ley Estatal del Servicio Civil, el único que firma las condiciones generales de trabajo es el sindicato mayoritario que somos nosotros, el beneficio que firmamos se hizo extensivo para todos, ellos firmaron un convenio interno, no condiciones generales”, reiteró.

Por último Rolando Ortega Salazar recordó que la CROC tiene cerca de mil 80 trabajadores sindicalizados, mientras que otras agrupaciones suman aproximadamente 480 empleados, de ahí que la organización que representa sea la propietaria del contrato colectivo.